A.外发性
B.内发性
C.连续性
D.稳定性
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A、《征信数据采集法》
B、《关于做好个人征信业务准备工作的通知》
C、《征信管理条例(征求意见稿)》
A.工作信息
B.家庭信息
C.财产
D.可识别身份
A.政府
B.环保部门
C.第三方检测机构
D.公众监督部门
A.《第十三个五年经济社会发展规划纲要》
B.《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》
C.《关于社会信用体系建设的若干意见》
D.《完善社会信用体系
A.惩罚机制
B.运作机制
C.动员机
A.日本
B.新加坡
C.美国
A、激励机制
B、惩戒机制
C、强迫机制
D、志愿机制
对于一个公司来说首先是诚实守信,第二才是才能。公司聘请有才能而不守信的人,比公司聘请了能力差的人对公司的危害还大。”这句话告诉我们()
①诚信是经济社会发展的决定性因素
②诚信是个人能否融入社会,取得他人信任的基础
③诚信是一种重要的行为准则
④社会需要有真才实学、诚实守信的人
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
A.诚信缺失影响社会主义和谐社会的构建
B.诚信缺失阻碍市场经济的健康发展
C.诚信缺失导致社会混乱
D.诚信缺失引发社会危机
最新试题
“诚”是做人的规矩和要求。
诚信是专业技术人员做好本职工作、服务社会的先决条件。()
专业技术人员可在本人研究专业无关的领域兼职。
专业技术人员诚信体系建设为诚信培育提供“他律”手段。()
学术评价重质量轻数量是学术浮夸的“催化剂”。()
“信”是对个体思想品德、内在修养的要求。()
学术诚信是最基本和最基础的学术道德要求。()
事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间可以申报参加职称评审。
专业技术人员学术诚信是指专业技术人员在科学研究活动中不弄虚作假、不搞欺骗,发扬求真务实、科技创新、开放协作的科学精神。()
对科研诚信案件的调查处理应严格执行回避制度。