单项选择题员工获得组织回报的经济性和非经济性报酬与其期望值相比较后所形成的感觉状态,称为 ()
A.薪酬满意度
B.薪酬渗透度
C.薪酬关联度
D.薪酬相关度
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1.单项选择题以下不属于非经济性福利的是()
A.免费班车
B.工作环境保护
C.职业发展设计
D.法律保护
2.单项选择题关于期股和股票期权的区别,表述有误的是()
A.期权是未来的购买行为
B.期权只适用于上市公司
C.期权只有约束作用
D.期股有激励作用
3.单项选择题下列属于绩效奖励计划缺点的是()
A.很可能会流于形式
B.降低固定成本
C.针对性强
D.有利于企业总体绩效水平的改善
4.单项选择题以下不属于补偿性薪酬的是()
A.特殊津贴
B.出差津贴
C.加班津贴
D.年薪
5.单项选择题薪酬调查总结包括薪酬统计资料和()
A.资料概述
B.调查问卷
C.薪酬满意度
D.薪酬水平
6.单项选择题销售商品和服务带来的收益不仅能够弥补全部成本支出,而且还可以付给股东适当的股息,称为()
A.盈亏平衡点
B.安全盈利点
C.边际盈利点
D.薪酬均衡点
7.单项选择题海氏三要素不包括()
A.空间思考能力
B.问题解决能力
C.责任
D.知识技能等综合素质
8.单项选择题最简单的职位评价方法()
A.排序法
B.归类法
C.计点法
D.因素比较法
9.单项选择题薪酬调查主要运用问卷调查法和()
A.关键事件
B.德尔菲法
C.面谈法
D.观察法
10.单项选择题用于衡量一个企业的薪酬水平分析该企业的薪酬现状和发展趋势的指标不包括()
A.薪酬平均率
B.增薪幅度
C.平均增薪率
D.薪酬满意度
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员工加薪过程中应该坚持绩效评价结合的原则和公平原则。
题型:判断题
企业年度经营目标主要有()
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在物价大幅度上涨的情况下.为切实保证职工的实际生活水平不降低名义薪酬的增长幅度应()
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为了奖励员工做出的优良工作绩效,鼓励员工保持优点、再接再厉的薪酬调整称为()
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因劳动者的具体工作环境、社会环境工作条件等外在因素而导致的薪酬差别称为()
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关于期股和股票期权的区别,表述有误的是()
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