单项选择题关于期股和股票期权的区别，表述有误的是（）
A.期权是未来的购买行为
B.期权只适用于上市公司
C.期权只有约束作用
D.期股有激励作用
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1.单项选择题下列属于绩效奖励计划缺点的是（）
A.很可能会流于形式
B.降低固定成本
C.针对性强
D.有利于企业总体绩效水平的改善
2.单项选择题以下不属于补偿性薪酬的是（）
A.特殊津贴
B.出差津贴
C.加班津贴
D.年薪
3.单项选择题薪酬调查总结包括薪酬统计资料和（）
A.资料概述
B.调查问卷
C.薪酬满意度
D.薪酬水平
4.单项选择题销售商品和服务带来的收益不仅能够弥补全部成本支出,而且还可以付给股东适当的股息,称为（）
A.盈亏平衡点
B.安全盈利点
C.边际盈利点
D.薪酬均衡点
5.单项选择题海氏三要素不包括（）
A.空间思考能力
B.问题解决能力
C.责任
D.知识技能等综合素质
6.单项选择题最简单的职位评价方法（）
A.排序法
B.归类法
C.计点法
D.因素比较法
7.单项选择题薪酬调查主要运用问卷调查法和（）
A.关键事件
B.德尔菲法
C.面谈法
D.观察法
8.单项选择题用于衡量一个企业的薪酬水平分析该企业的薪酬现状和发展趋势的指标不包括（）
A.薪酬平均率
B.增薪幅度
C.平均增薪率
D.薪酬满意度
9.单项选择题薪酬等级越高，对特定职位的任职资格要求就越高.薪酬变动比率也会随之（）
A.增加
B.保持不变
C.先增加后减少
D.减少
10.单项选择题在确保股息之外，企业还能得到足以应付未来可能发生的风险或危机的一定盈余，称为（）
A.盈亏平衡点
B.边际盈利点
C.安全盈利点
D.薪酬均衡点
