多项选择题岗位培训主要采用()等各种方式。
A.专项培训
B.综合培训
C.集中授课
D.实地考察
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1.多项选择题我国专业技术人员继续教育的途径主要有()。
A.国家继续教育项目
B.企业内训
C.行业协会组织的学习
D.社会专业培训机构
2.多项选择题《华盛顿协议》最初由()的工程专业团体发起成立。
A.美国
B.英国
C.加拿大
D.新西兰
3.多项选择题职业资格认证是指职业资格持有人的()得到承认。
A.执业权利
B.专业地位
C.职务
D.职称
4.多项选择题职业资格制度包含()。
A.职业资格证书制度
B.许可类职业资格
C.水平评价类职业资格
D.职业分类大典
5.多项选择题()可以实行任命制。
A.三线
B.边远
C.不具备聘任条件的事业单位
D.企事业单位
6.多项选择题专业技术资格是学术技术水平的标志,一般没有()的限制。
A.岗位
B.数量
C.职务
D.职称
7.多项选择题在理论上职称是指专业技术人员的()的等级称号。
A.专业技术水平
B.能力
C.成就
D.结果
8.多项选择题决定一个人成为成功者的最关键要素中,属于"态度"类要素的有()。
A.积极
B.决心
C.知识
D.运气
9.多项选择题从成功的过程来看,心理学研究表明,人类心理活动的三种基本形式包含()。
A.知
B.情
C.意
D.行
10.多项选择题主观成功包括()。
A.工资
B.成就
C.晋升
D.发展机会
最新试题
职业定向的心理偏差中,()是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验,不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。
题型:单项选择题
专业技术人员在实际过程中的计划、组织、协调、领导与控制等方面属于管理能力。
题型:判断题
由于高度竞争的环境要求一定的灵活性,很多组织便采用一种期限更短、双方承诺更少的交易型心理契约。
题型:判断题
专业技术人才规划提出的重点举措中注重于通过基础项目带动整体工作开展。
题型:判断题
()指的是那些任务以及技能要求正在发生极大改变的现存职业。
题型:单项选择题
创新与知识产权的保护无关。
题型:判断题
提升与培养人际协调能力的原则有()。
题型:多项选择题
Maslach将工作倦怠定义为“在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种()的症状”。
题型:多项选择题
技术人才规划提出了要以实施专技人才的()为龙头,全面提升专技人才的能力素质。
题型:单项选择题
()是从个体的兴趣出发,结合其优劣势,从而希望达到的一种理想生活状态。
题型:单项选择题