判断题借权用力,是指协调者为了达到解决问题的目的,在协调过程中,利用或者依靠一切外在条件。

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2.多项选择题专业技术人员协调能力有()。

A.人际协调能力
B.冲突协调能力
C.组织协调能力
D.授权协调能力
E.激励协调能力

3.多项选择题协调的主要障碍有()。

A.组织协调中的障碍
B.冲突协调的障碍
C.激励协调的障碍
D.授权协调的障碍
E.人际协调中的障碍

4.多项选择题专业技术人才队伍的建设,必须要坚持()。

A.科学发展观
B.以人为本
C.收费教育优先发展
D.可持续发展
E.改革发展和保持稳定相统一

5.多项选择题员工帮助计划(EAP)的目的在于帮助员工()。

A.维护心理健康
B.从纷繁复杂的个人问题中得到解脱
C.增加员工的收入水平
D.减轻工作压力

6.多项选择题我国的新闻出版行业使用铅字排版方式,有什么缺点?()

A.效率低下
B.成本较高
C.工作繁重
D.易中毒
E.无法异地印刷

9.多项选择题以个体疲劳的程度作为工作倦怠的主观指标的主要内容包括()。

A.由于对领导的不满意造成的情绪低落 
B.出现多种身体症状,而没有可以识别的器质性病变
C.由于工作不满意感和职业的不胜任感所导致的自尊的丧失
D.注意力难以集中、易怒和负性情绪,并以个体在长达数月的时间内工作绩效的显著降低作为工作倦怠的客观指标

10.多项选择题专业人才规划的发展目标呈现了()的特性。

A.体现引导性
B.强调保守性
C.具备合理性
D.发挥全局性
E.突出前瞻性

最新试题

经济全球化,可以实现以最有利的条件来进行生产,以最有利的市场来进行销售,达到世界经济发展的最优状态,提高经济效率,使商品更符合消费者的需要。

题型:判断题

()是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。

题型:单项选择题

职业定向的()是指职业定向一旦经过恰当的评估,认真、合理的匹配,就要恒定地去实践、调试,以实现自己的人职匹配,最终发挥自己的个人潜力。

题型:单项选择题

技术人才规划提出了要以实施专技人才的()为龙头,全面提升专技人才的能力素质。

题型:单项选择题

()指的是那些任务以及技能要求正在发生极大改变的现存职业。

题型:单项选择题

1979年,在与蒙纳公司的竞争中,北大王选的项目组选择与哪两家单位合作,进行设备的生产,并成功研制出样机()。

题型:多项选择题

我们要构建的社会主义和谐社会,是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的社会,是人与人、人与社会、人与自然整体和谐的社会。

题型:判断题

职业定向的心理偏差中,()表现在有些人常常趋向选择大家都看好的热门职业;更愿意到大城市、大单位工作。

题型:单项选择题

工作投入是员工的一种充满着持久的、积极的情绪与动机的完满状态,它以()为特征。

题型:多项选择题

倾向于对自己产生负面的评价、感到无能、工作没有成效,对自己工作的意义和价值的评价低,属于哪一种职业倦怠?()

题型:单项选择题