A.商品开发能力差
B.加盟契约不明确,总部有单方面优势
C.出现违反有关法规的现象
D.总部的经营方针与加盟者对制度的期待不一致
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.进行适当的试点经营,并证明此业务是有利可图的
B.提供有效的初始服务,帮助受许人建立起业务
C.帮助受许人建立规章制度
D.提供后续支持服务
A.长期合作与共存的关系
B.特许人向受许人提供的服务
C.特许人和受许人彼此明确双方的责任和义务
D.双方之间开展实质而有效的沟通
A.行业调查
B.特许经营企业调查
C.自我评估
D.签订特许经营合同
A.所在的行业
B.竞争力状况
C.管理水平
D.可提供的支援
A.必须维护总部的商标形象
B.地区专营权
C.应当履行与经营业务相关的事项
D.应当负担加盟金、保证金等费用
A.市场计划书
B.特许经营操作手册
C.特许经营合同样本
D.营业执照复印件
A.有基层工作经验
B.有丰富的专业知识
C.有良好的沟通能力
D.有良好的人品
A.特许人、受许人的基本情况
B.产品或者服务的促销与广告宣传
C.特许经营的内容、期限
D.特许经营费用的种类、金额及其支付方式
A.特许人及特许经营活动的基本情况
B.受许人拥有经营资源的基本情况
C.特许经营费用的基本情况
D.向受许人提供产品、服务、设备的价格、条件等情况
A.信息披露应当遵守的法律法规
B.信息汇集与信息披露的基本原则
C.管理信息披露的权利机构
D.信息披露的形式和要求
最新试题
发展特许组织主要有以下策略()。
()是为了利于特许经营模式的复制、利用特许经营体系的管理和控制或保持整个特许经营体系的一致性,这是特许经营的优势和竞争力之一。
()是受许人签订合同后交纳给特许人的保证金,作为受许人保证遵守所签合同条款的押金,主要用于在受许人不及时支付应向特许人支付的款项时的补偿。
特许连锁企业人力资源培训的特点:()。
运营中受许人培训一般分为三个主要部分:()。
总部是指特许人建立的用于发展、管理和经营特许经营体系的机构,它和单店、()共同被称为是特许经营体系的三个基本元素。
()也称产品和品牌特许经营,是指受许人使用特许人的品牌和营销方法来批发、销售特许人的产品。
简述特许经营企业物流合理化的目标及实现配送作业合理化的基本途径。
简述特训经营企业的成本与费用管理。
()作为一种商业经营模式,把特许人的业务模式授权给其他有意愿创业的受许人。