A.规范对象
B.调整对象
C.制约对象
D.A和B
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A.管理道德从属于职业道德
B.职业道德从属于管理道德
C.管理道德不属于职业道德
D.职业道德就是管理道德
A.做正确的事
B.正确地做事
C.既要正确的做事,又要做正确的事
D.以正确地做事为主,以做正确的事为辅
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
A.观念创新
B.技术创新
C.制度创新
D.管理创新
A.观念创新
B.技术创新
C.制度创新
D.管理创新
A.弹性管理
B.权变管理
C.创新管理
D.能级管理
A.人岗配置
B.工作丰富化
C.人才测评
D.岗位设计
A.系统分析方法
B.整体大于部分之和
C.整体系统观
D.整分合原则
A.整体性
B.层次性
C.目的性
D.适应性
A.组织设计管理
B.企业资源管理
C.供应链管理
D.智力资本管理
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扁平结构和锥形结构的划分反映了()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下列属于古典的社会责任的观点是()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
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