判断题特许经营企业员工的学徒方式培训法是将课堂教学与在职培训结合起来的方法。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
最新试题
()指特许人或次特许人(分部)用自己的资本建立并管理的单店。
题型:单项选择题
受许人的功能包括()。
题型:多项选择题
()是受许人签订合同后交纳给特许人的保证金,作为受许人保证遵守所签合同条款的押金,主要用于在受许人不及时支付应向特许人支付的款项时的补偿。
题型:填空题
从特许经营双方的实力讲,受许人的实力一定是弱小的,受许人的实力一定不会超过特许人。
题型:判断题
受许人在特许经营过程中,主要处于被培训、被支持、被授权的被动地位。
题型:判断题
简述特训经营企业的成本与费用管理。
题型:问答题
GPS系统的特点是什么?
题型:问答题
受许人在加盟申请人的授权下提供销售或服务。
题型:判断题
指导制定门店经营计划尤其注意以下两个问题:一是计划的可执行性;二是计划指标的确定。
题型:判断题
()指已与特许人签订了加盟意向书但还没签订正式特许经营合同的加盟申请人。
题型:单项选择题