填空题所属单位至少()组织进行一次能源消耗定额考核,确实做到有消耗,就有定额、有定额,就有()。

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鉴于基层自我培训工作特性,所属单位可结合实际,另行制定基层自我培训授课费发放办法。

题型:判断题

机械加工是指设备累计运转一定时间后,主要性能指标下降,故障率高、技术落后、影响正常使用,或因事故必须委托有资质的厂家按照有关技术标准通过修理手段来恢复设备性能所实施的行为。

题型:判断题

工参加专项培训的,所在单位应在培训前填制“专项培训审批表”(CT.4-10),组织员工签订“专项培训协议”(CT.4-11),经培训主管部门审核批准并履行完协议签订手续后方可参加专项培训。

题型:判断题

大学毕业生实习期满综合考核得分排名前10%的毕业生,在计划指标范围内,可以自主选择单位,其余毕业生由人事服务中心组织进行双选,不服从双选分配的,延长实习期半年。

题型:判断题

副处级提拔为正处级、副科级提拔为正科级和钻井及井下系统副队级提拔为正队级人员,要对其进行安全管理能力评价,包括谈话和安全知识考试,评价不合格或者考试达不到80分的,进行一对一培训,确保新提拔人员安全素质满足工作要求。

题型:判断题

欠平衡钻井是指有目的地将钻井流体静液(气)柱压力设计成低于所钻地层孔隙压力,使地层流体有控制地进入井筒并循环到地面,并在地面进行有效地控制与处理的钻井方式。

题型:判断题

采用组织选拔方式时,确定为考察对象后,要对其进行安全知识考试,凡达不到80分的,取消其考察对象资格。

题型:判断题

井控和安全专业兼职培训教师选拔的专项条件原则上要求3年以上井控、安全管理工作经验,或5年以上一线队井控、安全、技术或队干部岗位工作经验。

题型:判断题

CT.4.2 HSE培训管理办法指出培训过程中,组织单位或部门应明确专人负责、专人组织,严格对参培人员进行日常考勤,对无故旷课的人员应视为违章进行处理,对于培训组织开展不力的单位应视为单位违章进行处理。

题型:判断题

已取得资质的队伍人员或关键岗位人员变化超过四分之一且造成人员素质下降的,应及时重新申报资质。

题型:判断题