HSE挂职锻炼原则上采取脱产的形式进行。需要挂职锻炼的人员应在正式聘任一周内，妥善安排好岗位工作，持组织人事部门开具的“HSE挂职锻炼通知单”（CT.3.1-01）到安全环保和井控部门报到。

能力评价实施单位或部门对一般管理人员、专业技术人员进行年度能力评价时，统一填写“年度一般管理和专业技术人员能力评价表”（CT.3-01）。其它能力评价的登记、备案台帐，由能力评价实施单位或部门自行设计。

机械加工是指设备累计运转一定时间后，主要性能指标下降，故障率高、技术落后、影响正常使用，或因事故必须委托有资质的厂家按照有关技术标准通过修理手段来恢复设备性能所实施的行为。

采用组织选拔方式时，确定为考察对象后，要对其进行安全知识考试，凡达不到80分的，取消其考察对象资格。

副处级提拔为正处级、副科级提拔为正科级和钻井及井下系统副队级提拔为正队级人员，要对其进行安全管理能力评价，包括谈话和安全知识考试，评价不合格或者考试达不到80分的，进行一对一培训，确保新提拔人员安全素质满足工作要求。

单次单人培训费用超过10000元人民币的视为员工参加了专项培训。

欠平衡钻井是指有目的地将钻井流体静液（气）柱压力设计成低于所钻地层孔隙压力，使地层流体有控制地进入井筒并循环到地面，并在地面进行有效地控制与处理的钻井方式。

已取得资质的队伍人员或关键岗位人员变化超过四分之一且造成人员素质下降的，应及时重新申报资质。

一线队组织开展基层自我培训时，可不填制“培训办班审批表”、“培训教学计划表”、“支付授课费审批表”、“培训项目审批表”等表格。

CT.5.12设备设施检维修承包商安全监督管理办法中指出现场各级监督检查人员发现承包商违反有关规定的，应当及时通知其采取措施予以改正；发现存在事故隐患无法保证安全的，或者发现危及员工生命安全的紧急情况时，应当责令停止作业或者停工。