工参加专项培训的，所在单位应在培训前填制“专项培训审批表”（CT.4-10），组织员工签订“专项培训协议”（CT.4-11），经培训主管部门审核批准并履行完协议签订手续后方可参加专项培训。

一线队组织开展基层自我培训时，可不填制“培训办班审批表”、“培训教学计划表”、“支付授课费审批表”、“培训项目审批表”等表格。

采用组织选拔方式时，确定为考察对象后，要对其进行安全知识考试，凡达不到80分的，取消其考察对象资格。

副处级提拔为正处级、副科级提拔为正科级和钻井及井下系统副队级提拔为正队级人员，要对其进行安全管理能力评价，包括谈话和安全知识考试，评价不合格或者考试达不到80分的，进行一对一培训，确保新提拔人员安全素质满足工作要求。

钻进至油气层前50～100m，调整好钻井液性能，并按设计要求加入油气层保护剂。对于使用储层专打钻井液施工的井，可以不做油气层保护的单独处理。

已取得资质的队伍人员或关键岗位人员变化超过四分之一且造成人员素质下降的，应及时重新申报资质。

HSE挂职锻炼原则上采取脱产的形式进行。需要挂职锻炼的人员应在正式聘任一周内，妥善安排好岗位工作，持组织人事部门开具的“HSE挂职锻炼通知单”（CT.3.1-01）到安全环保和井控部门报到。

基层单位应建立“（单位）吊索具台账”（CT.13.11-1），将吊索具分类存放在专用的工具箱或库房内，专人管理。存放点应设有吊索具标签（标牌），标明吊索具的规格、型号和额定起重量、启用时间，以及每种规格吊索具的具体吊装物件等，做到单根编号，专具专用。

新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施，其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排。

CT.4.3兼职培训教师管理办法中兼职教师待遇为鼓励一线队兼职培训教师积极开展基层自我培训工作，各单位可以按不高于同级标准30%的比例，适当提高一线队兼职培训教师授课费标准。