判断题处职领导人员承诺在公司主页“承诺履职”专栏上公布,各单位科职干部承诺在单位网站上公布,基层员工承诺在基层队进行公布,接受员工监督。

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钻进至油气层前50~100m,调整好钻井液性能,并按设计要求加入油气层保护剂。对于使用储层专打钻井液施工的井,可以不做油气层保护的单独处理。

题型:判断题

井控和安全专业兼职培训教师选拔的专项条件原则上要求3年以上井控、安全管理工作经验,或5年以上一线队井控、安全、技术或队干部岗位工作经验。

题型:判断题

单次单人培训费用超过10000元人民币的视为员工参加了专项培训。

题型:判断题

CT.5.9设备使用保养管理办法交接班制度中指出设备应在运转状态下进行交接,交接双方应按设备巡回检查路线要求,采用听、看、查、问的方式,逐项或逐点进行交接,并且双方均应在运转记录本上签字。

题型:判断题

兼职培训教师年度考核优秀的,再次选拔时可作为优先条件;连续两个聘期考核优秀的,可直接参加高一级兼职培训教师选拔。

题型:判断题

各单位应按照国家《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质量监督检验检疫总局令第140号)要求,组织特种设备作业人员到地方质量技术监督管理部门进行取换证培训,经考核合格取得相应资格证书后,方可上岗。

题型:判断题

所属单位要在全部一线专业队(车间、站)开展基层自我培训工作。具体执行CT.4.6《基层自我培训管理办法》。

题型:判断题

电缆规格型号的选择应满足负荷电流、电压损失、机械强度、温升及环境的要求。电缆应包含全部工作芯线,需要三相五线制配电的电缆线路宜采用五芯电缆,五芯电缆宜包含淡蓝、绿/黄、黄、绿、红五种颜色绝缘芯线,淡蓝色芯线应用作工作零线(N线),绿/黄双色芯线应用作保护零线(PE线),黄、绿、红颜色的芯线应分别用作L1、L2、L3三相火线。

题型:判断题

新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施,其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排。

题型:判断题

基层单位应建立“(单位)吊索具台账”(CT.13.11-1),将吊索具分类存放在专用的工具箱或库房内,专人管理。存放点应设有吊索具标签(标牌),标明吊索具的规格、型号和额定起重量、启用时间,以及每种规格吊索具的具体吊装物件等,做到单根编号,专具专用。

题型:判断题