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A.由于公共组织的特殊性,很多类别的公共服务难以量化
B.政府部门绩效评估的多元化主体
C.绩效评估方法的多元化
D.政府部门不愿意接受绩效评估
A.即在一定的工作量完成之后情况是否得到改善
B.聚焦于产出所带来的经济收益
C.聚焦于产出所带来的社会效果,包括公众满意度等
D.以产出和结果之间的关系来衡量
A.一劳永逸地沟通
B.确立组织的愿景、使命和目标
C.制定绩效计划
D.整合组织资源
A.在工商企业的管理中,指向工商企业的管理活动的结果和成效
B.比机械效率概念更能够表现出一个企业的整体表现和状况
C.指投入、产出之比
D.是一种新的、综合性的能完整反映组织多元化目标及其成就、结果的概念
A.明确的责任
B.产出和绩效取向
C.进一步分化权力,增强层级结构
D.引进私营部门管理工具
A.尽可能减少政府干预
B.增加政府对市场干预的力度
C.充分发挥社会和市场的力量来解决政府所面临的困境
D.采用私营部门的管理理论、方法和技术来再造政府
A.公共部门追求公共利益最大化,但公共利益大多抽象模糊,不易准确具体地表达
B.官僚制活动缺乏明确的成本收益计算
C.官僚制在提供公共物品和服务时没有类似于企业的“利润”诱因机制来激励其为提高效率而努力
D.官僚制因掌握大量的社会有效资源,所以能够更好地为社会提供公共服务
A.官僚制本身的结构和管理方面的特征决定其不可避免的产生低效
B.官僚制的职业化、专业化以及神秘性会使其成为日益脱离社会的封闭系统
C.官僚体制的开放性使其能够迅速适应快速、复杂的信息社会的发展需要
D.政府机构的常设性和公务员的终身雇佣制会导致政府机构因丧失竞争活力而日趋僵化
A.具有精确、快速、可靠、可预期等优点
B.严格服从,减少摩擦
C.高度情绪化
D.拥有技术效率上的巨大优越性
最新试题
在公共事业管理部门的SWOT战略匹配中,以下哪种策略属于防御性?()
以下哪种指标不属于效能指标?()
国家特许经营的公共企业(如供水、供电、供气等)拥有定价权,并基于“用者付费”模式取得一定的收入以保证公共产品的有效生产与供应。
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自下而上的公共政策执行途径以政策制定者为出发点,着重研究政策制定者的偏好对政策执行效果的影响。
公共政策的目标导向实质上就是问题导向。
公共政策议程就是将公共政策问题列入公共部门的议事日程,公共部门通过讨论,将其纳入公共决策阶段的过程。
对公共权力的监控是指包括公共管理组织内部和外部的各种监控主体,采取相应的措施,对公共权力运行的合理性、合法性和有效性进行监督和控制。