单项选择题具有极大的偶然性.不确定性且无先例可循的决策是()
A.程序型决策
B.非程序型决策
C.确定性决策
D.高层决策
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1.单项选择题面面俱到的目标会使组织无所适从,因此,目标的确定必须遵循()
A.现实性原则
B.关键原则
C.协调性原则
D.权变原则
2.单项选择题一个总目标可以用不同的指标来全面地反映,说明了目标的()
A.层次性
B.多样性
C.动态性
D.激励性
3.单项选择题按照组织成员的收益程度来划分,一般来说,政党属于()
A.互益组织
B.工商组织
C.服务组织
D.公益组织
4.单项选择题关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,下列哪种说法更为贴切()
A.总经理比中层管理人员更需要人际技能
B.总经理比中层管理人员更需要自由行为权
C.总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息
D.总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
5.单项选择题巴纳德认为,正式组织的基础是()
A.信息沟通
B.协作意愿
C.共同目标
D.领导和控制
6.单项选择题管理者统驭能力的基础是()
A.决策能力
B.组织和协调能力
C.技术能力
D.指挥和控制能力
7.单项选择题管理者在组织管理中的层次位置被称为()
A.管理层次
B.管理阶层
C.管理幅度
D.管理者角色
8.单项选择题作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场.行为和作用等一系列特性的归纳就是()
A.管理者角色
B.管理阶层
C.管理者技能
D.管理者素质
9.单项选择题人类社会广泛存在的.最基本的社会组织类型是()
A.经济组织
B.政治组织
C.科技文化组织
D.群众组织
10.单项选择题在组织各项资源中,处于核心地位的是()
A.人力资源
B.金融资源
C.物资资源
D.信息资源
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计划按照广度分类,一般认为是()、程序和方法。
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根据管理学原理,当有人违反组织规章制度时,我们应该()
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以下各指标中,反映效益的指标是()
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组织文化是组织成员共有的价值和信念体系,这一体系在很大程度上决定了组织成员的()。
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薪酬体系的设计,不仅要保证内部的公平公正性,同时也要考虑外部的平衡性。()
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“通过收取听课费的方式来限制一定的学生人数”的协调方式是()方式。
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