A.制定科学的作业方法
B.提高劳动生产率
C.提高工人的劳动积极性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.行为科学学说
B.人际关系学说
C.人文关系学说
A.《工业管理和一般管理》
B.《科学管理理论》
C.《社会组织与经济组织理论》
A.组织
B.控制
C.协调
A.控制职能
B.决策职能
C.领导职能
A.创造
B.整合
C.诠释
D.行动
E.检视
A.管理理念的人本化
B.管理手段的柔性化
C.管理运营的虚拟化
D.管理手段的刚性化
E.中小企业的崛起
A.管理层次减少
B.管理幅度扩大
C.内部联系有一个系统的信息网络
D.改变了传统的以直接监督控制为主的管理手段
E.管理层次增加而管理幅度减少
A.体现了从组织外部运筹资源的思路和能力
B.突破了组织有型的、自然的界限
C.体现了“合作竞争”的战略理念
D.内部管理层级扁平化
E.呈现出以信息网络为依托的网络化组织结构
A.自我超越
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
E.系统思考
A.年终考核
B.对各种财务报表的分析
C.对产成品的质量检查
D.在生产过程中对产品质量的抽查
E.对投入资源是否符合计划目标的要求进行检查
最新试题
属于组织文化中价值观和游戏规则的是()
衡量实际工作是整个控制过程的基础性工作,而获得合乎要求的信息又是整个衡量工作的关键。
被称为运筹学和管理科学鼻祖的是()
管理是由各管理职能构成的一个()
不属于对未来管理发展趋势的描述的是()
检查所进行的活动是否符合制定的计划、发出的指示和既定的原则,称为()
以下各个岗位上的人员,最有可能不是管理者的是()
个体行为动机的形成的条件是内在的需要和愿望。()
决策过程就是寻求达成()的最佳方案。
一个组织生存与发展的前提是拥有一定的()