美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为五个层次，其由低到高的顺序为（）。

单项选择题美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为五个层次，其由低到高的顺序为（）。

A.生理、安全、社交、尊重、成就
B.安全、生理、社交、尊重、成
C.尊重、生理、安全、社交、成就
D.生理、安全、尊重、社交、成就

1.单项选择题某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）。

A.正强化
B.惩罚
C.负强化
D.忽视

2.单项选择题越是组织的下层主管人员，所作出的决策越倾向于（）。

A.战术的、常规的、肯定的
B.战术的、常规的、科学的
C.战术的、常规的、非肯定的
D.战术的、非常规的、肯定的

3.单项选择题决策方案的后果有多种，每种都有客观概率，这是（）。

A.非确定型决策
B.风险型决策
C.确定型决策
D.非程序化决策

4.单项选择题管理的二重性指（）。

A.艺术性和科学性
B.基础性和边缘性
C.自然属性和社会属性
D.普遍性和重要性

5.单项选择题管理过程理论之父法约尔的代表作是（）。

A.《科学管理原理》
B.《车间管理》
C.《社会组织和经济组织理论》
D.《工业管理和一般管理》

6.单项选择题决策方案的后果有多种，每种都有客观概率，这属于（）。

A.非确定型决策
B.风险型决策
C.确定型决策
D.非程序化决策

7.单项选择题把战略上一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务归于一个部门属于（）。

A.职能部门化
B.地区部门化
C.顾客部门化
D.产品部门化

8.单项选择题“亡羊补牢，犹未为晚”，可以理解成是一种反馈控制行为，下面哪一组更为贴近这里表的“羊”与“牢”的对应关系（）。

A.降雨量与因洪水造成的损失
B.医疗保障与死亡率
C.企业规模与企业利润
D.产品合格与质量保证体系

9.单项选择题决策树的构成要素是（）。

A.概率枝、方案枝、决策点、状态结点
B.方案、决策点、概率、状态结点
C.方案、概率、期望值、自然状态
D.决策点、方案枝、概率枝、自然状态

10.单项选择题高层管理计划着重组织（）。

A.内部各个组成部分的定位和相互关系的确定
B.内、外条件的评估和协调
C.每一个岗位、每一个人员、每一个时间的工作安排和协调
D.在环境中的定位和确定与环境的能量互换关系