为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？

女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有（）项。

用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

女职工生育难产的，增加产假（）天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。

女职工（含男职工配偶）因生育或职工实施计划生育手术在异地发生的医疗费，如何结算？

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）劳动时间。

女职工主要享有哪些人身权利？

夜班劳动系指在当日（）时间从事的劳动