禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）

国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据（）情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。

《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？

用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向（）申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向（）提起诉讼。

为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？

附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有（）项。

什么是女职工的婚姻家庭权益？

女职工主要享有哪些人身权利？