A.第二级
B.第三级
C.第四级
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.生育医疗费用
B.生育津贴
C.生育医疗费用、生育津贴和法律法规规定的其他项目费用
A.2,1
B.1,1
C.1,0.5
A.职工个人承担
B.用人单位支付
C.用人单位和职工共同承担
A.用人单位上年度职工月平均工资,女职工产假前工资
B.用人单位上年度职工月平均工资,当地最低工资标准
C.女职工产假前工资,当地最低工资标准
A.行业
B.属地
C.区域
A.10,15
B.10,20
C.15,42
A.10,10
B.15,15
C.30,30
A.30,5
B.90,14
C.60,7
A.56
B.90
C.98
A.不计入
B.部分计入
C.计入
最新试题
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行()。
禁止安排()女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
女职工生育难产的,增加产假()天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假()天。
什么是妇女的“四自”?
对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同?
附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有()项。
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间()劳动时间。
女职工生育享受()天的产假。