A.生育医疗费用
B.生育津贴
C.生育医疗费用、生育津贴和法律法规规定的其他项目费用
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.2，1
B.1，1
C.1，0.5
A.职工个人承担
B.用人单位支付
C.用人单位和职工共同承担
A.用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资
B.用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准
C.女职工产假前工资，当地最低工资标准
A.行业
B.属地
C.区域
A.10，15
B.10，20
C.15，42
A.10，10
B.15，15
C.30，30
A.30，5
B.90，14
C.60，7
A.56
B.90
C.98
A.不计入
B.部分计入
C.计入
A.21点至次日6点
B.22点至次日6点
C.23点至次日8点
最新试题
生育保险待遇主要包括（）
为什么要签订女职工权益保护专项集体合同？
工会女职工组织的基本职责是什么？
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
禁止安排（）女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
禁止安排（）女职工从事抗癌药物、已烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。
女职工主要享有哪些人身权利？
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向（）申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向（）提起诉讼。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由（）