A.2,1
B.1,1
C.1,0.5
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A.职工个人承担
B.用人单位支付
C.用人单位和职工共同承担
A.用人单位上年度职工月平均工资,女职工产假前工资
B.用人单位上年度职工月平均工资,当地最低工资标准
C.女职工产假前工资,当地最低工资标准
A.行业
B.属地
C.区域
A.10,15
B.10,20
C.15,42
A.10,10
B.15,15
C.30,30
A.30,5
B.90,14
C.60,7
A.56
B.90
C.98
A.不计入
B.部分计入
C.计入
A.21点至次日6点
B.22点至次日6点
C.23点至次日8点
A.5
B.6
C.7
最新试题
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行()。
禁止安排()女职工从事抗癌药物、已烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由()
生育保险实施按()原则。
女职工生育难产的,增加产假()天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假()天。
附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有()项。
女职工生育享受()天的产假。
禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
女职工(含男职工配偶)因生育或职工实施计划生育手术在异地发生的医疗费,如何结算?