对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当...

单项选择题对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.5
B.6
C.7

1.单项选择题劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）

A.严重违反用人单位的规章制度的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在试用期被证明不符合录用条件的

2.单项选择题国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据（）情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

A.女职工
B.经济社会发展
C.相关法律法规

3.单项选择题用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头
B.书面
C.口头或书面

4.单项选择题附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有（）项。

A.16
B.10
C.4

5.问答题女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益？

6.问答题什么是妇女的“四自”？

7.问答题《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？

8.问答题为什么要签订女职工权益保护专项集体合同？

9.问答题工会女职工组织的基本职责是什么？

10.问答题为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？