A.劳动人事争议调解仲裁机构,人民法院
B.人力资源社会保障行政部门,检查院
C.安全生产监督管理部门,人民法院
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A.第二级
B.第三级
C.第四级
A.生育医疗费用
B.生育津贴
C.生育医疗费用、生育津贴和法律法规规定的其他项目费用
A.2,1
B.1,1
C.1,0.5
A.职工个人承担
B.用人单位支付
C.用人单位和职工共同承担
A.用人单位上年度职工月平均工资,女职工产假前工资
B.用人单位上年度职工月平均工资,当地最低工资标准
C.女职工产假前工资,当地最低工资标准
最新试题
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?
为什么要签订女职工权益保护专项集体合同?
禁止安排()女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
什么是女职工的婚姻家庭权益?
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由()
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向()申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
禁止安排()女职工在空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
女职工主要享有哪些人身权利?
国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据()情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。