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A.第二级
B.第三级
C.第四级
A.生育医疗费用
B.生育津贴
C.生育医疗费用、生育津贴和法律法规规定的其他项目费用
A.2,1
B.1,1
C.1,0.5
A.职工个人承担
B.用人单位支付
C.用人单位和职工共同承担
A.用人单位上年度职工月平均工资,女职工产假前工资
B.用人单位上年度职工月平均工资,当地最低工资标准
C.女职工产假前工资,当地最低工资标准
A.行业
B.属地
C.区域
A.10,15
B.10,20
C.15,42
最新试题
禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()
用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。
禁止安排()女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
女职工主要享有哪些人身权利?
为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定?
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同?