A.经期
B.孕期
C.哺乳期
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.经期
B.孕期
C.哺乳期
A.经期
B.孕期
C.哺乳期
A.第二级
B.第三级
C.第四级
A.生育医疗费用
B.生育津贴
C.生育医疗费用、生育津贴和法律法规规定的其他项目费用
A.2,1
B.1,1
C.1,0.5
A.职工个人承担
B.用人单位支付
C.用人单位和职工共同承担
A.用人单位上年度职工月平均工资,女职工产假前工资
B.用人单位上年度职工月平均工资,当地最低工资标准
C.女职工产假前工资,当地最低工资标准
A.行业
B.属地
C.区域
A.10,15
B.10,20
C.15,42
A.10,10
B.15,15
C.30,30
最新试题
禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。
为什么要签订女职工权益保护专项集体合同?
女职工生育享受()天的产假。
禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假;怀孕满4个月流产的,享受()天产假。
国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据()情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
夜班劳动系指在当日()时间从事的劳动
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?
生育保险待遇主要包括()