单项选择题女职工生育享受()天的产假。
A.56
B.90
C.98
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1.单项选择题怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间()劳动时间。
A.不计入
B.部分计入
C.计入
2.单项选择题夜班劳动系指在当日()时间从事的劳动
A.21点至次日6点
B.22点至次日6点
C.23点至次日8点
3.单项选择题对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.5
B.6
C.7
4.单项选择题劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在试用期被证明不符合录用条件的
5.单项选择题国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据()情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
A.女职工
B.经济社会发展
C.相关法律法规
6.单项选择题用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
A.口头
B.书面
C.口头或书面
7.单项选择题附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有()项。
A.16
B.10
C.4
9.问答题什么是妇女的“四自”?
最新试题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
题型:单项选择题
为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定?
题型:问答题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
题型:单项选择题
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?
题型:问答题
禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。
题型:单项选择题
女职工主要享有哪些人身权利?
题型:问答题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
题型:单项选择题
国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据()情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
题型:单项选择题
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向()申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。
题型:单项选择题
什么是女职工的婚姻家庭权益?
题型:问答题