团队管理基础在于团队，其成员可在2～25人之间，理想上少于（）人较佳。

重要的节能设计方案，在项目的实施过程中可以根据实际情况调整或取消，且无需报审批机关重新审核。

在泰勒对效用的认识中，提高效用的途径是（）。

（）是一种常用的5S活动方法，它是指从同样的位置、同样的高度、同样的方向，对同样的物体进行连续拍摄。

为了落实国家碳达峰、碳中和的决策部署，推动可再生能源的利用，各省市发展改革部门都对可再生能源在新建项目中的利用提出了更高要求，下列哪项属于可再生能源利用节能措施？（）

项目资金筹措评价中对比项目前期融资方案和实际融资方案，从（）等方面进行评价。

亨利·汤的“利益分享计划”：以合同方式规定，依赖职业劳工群体协同获取的利润，由公司、劳工和监工（管理者）共同分享，其中劳工利润分享比例为（）。

“磨洋工”形成的原因不包括（）。

从系统利益的整体性来说，大多数情况下，局部与整体是一致的。

（）年前，人们简单地将企业视为挣钱的机器，并没有意识到企业应当成为“工业社会”的一个“伦理组织”。