影响求职者求职动机的因素有（）

观察法有一定得局限性，优点是（）

企业在进行员工背景调查是，均会根据实际情况进行区别处理，并不会对所有聘用岗位人员进行背景调查，一般来说，企业对拟录用人员进行背景调查的岗位有（）

在进行面试场所的布局摆设时，面试官与应聘者的座位安排是最应受到重视的。一般而言，面试位置安排通常有（）类型。

专家预测法一般应用于（）情况。

依据所要解决问题的方向，管理游戏通常分为（）

在胜任力冰山模型中，（）属于表层的胜任特征。

（）的内容的确是进行岗位分析的一个最重要和最基本的要素，是岗位分析人员进行岗位分析的依据。

（）最早起源于泰勒的时间与动作研究，主要用于工业生产的工程研究。

（）是利用问卷的形式对管理有关工作要素如计划、组织、协调、控制、监督等进行描述的方法。