填空题()是组织行为学古典理论时代的代表人物。
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1.多项选择题下面哪些是组织行为学研究的内容()
A.激励
B.人际关系和沟通
C.团队建设
D.组织变革与冲突
E.组织学习与发展
2.填空题将人视为自私自利、好逸恶劳的是()。
3.填空题组织行为学最早产生于20世纪()年代。
4.多项选择题组织行为学研究的层次有哪些()
A.个体
B.群体
C.组织
D.环境
5.填空题谈话法属于组织行为学的()
7.判断题最早的领导研究集中在领导行为。()
最新试题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
题型:单项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
题型:多项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
题型:多项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
题型:多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题