人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。

爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。

在质量小组中，对成员的要求是：（）。

一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。

组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。

在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？

组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。

管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。

组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。