A.管理不科学
B.规程、规章制度严不起来,落实不下去。
C.落实规程、规章制度重形式,走过程,缺“三铁”精神。
D.初次接触,过度紧张,行为紊乱
E.未给职工创造一个安全的工作行业环境
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A.作业条件恶劣
B.社会环境影响
C.设施设备方面
D.初次接触,过度紧张,行为紊乱
E.看不到潜伏的危险,工作粗心大意,
A.凭老经验办事,忽视指挥的科学原则
B.单纯追求经济效益,不顾安全。
C.口头上讲安全,行动上忘安全
A.“安全第一”的思想意识不牢固
B.自保、互保、联保意识不强,落实不到位
C.奖罚形式、力度起不到教育警示作用
D.落实安全措施、工作标准有差距
E.安全培训重形式、轻实效
A.冒险蛮干
B.违章指挥
C.有盲巷不设置栅栏
D.瓦斯超限继续作业
E.擅自闯入栅栏
A.放炮未设警戒
B.管、药混装、混运
C.警戒距离不够
D.不执行三人连锁放炮制
E.非放炮员放炮
A.井下鸡爪子、羊尾巴和明接头
B.电气设备失修
C.违章施焊
D.井下吸烟
E.使用不合格的产品
A.支护不合格
B.放炮蹦到支柱
C.违章回柱
D.不执行敲帮问顶
E.在不安全地点休息
最新试题
职工有权制止违章作业,杜绝违章指挥。
三违是指()、()、()。
灭火人员一定要站在火源的上风侧进行灭火工作。
入井人员严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒。
违法是指没有履行国家规定的义务,做出法律禁止的行为。
从业人员必须正确使用和佩戴劳动防护用品。
三违产生的原因包括()
制定《煤矿安全规程》的目的是保障煤矿安全生产和职工人身安全,防止煤矿事故。
三违的管理因素体现在()
我国煤矿法律的 部门规章有《煤矿安全规程》、《爆破安全规程》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》等。