1、三方原则; 2、和解和共识原则; 3、维护社会稳定的原则; 4、及时处理原则
1、争议主体的特殊性 2、争议内容的特定性 3、集体劳动争议影响力较广泛 4、集体劳动争议突发性强,处理难度增大
1、受理员工申诉 2、查明事实 3、解决问题 4、申请仲裁
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