1、三方原则; 2、和解和共识原则; 3、维护社会稳定的原则; 4、及时处理原则
1、争议主体的特殊性 2、争议内容的特定性 3、集体劳动争议影响力较广泛 4、集体劳动争议突发性强,处理难度增大
1、受理员工申诉 2、查明事实 3、解决问题 4、申请仲裁
最新试题
劳动争议仲裁第三人
劳动争议诉讼制度的基本原则有?
仲裁调解的原则有?
我国民事诉讼法规定的管辖种类有哪些?
劳动争议仲裁当事人
申诉人向劳动争议仲裁机构申请仲裁,必须具备哪些申诉条件?
简述劳动争议诉讼与民事诉讼的区别
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