A.职业性
B.稳定性
C.内在性
D.整体性
E.发展性
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A.主动适应环境
B.岗位特征与个人特征匹配
C.岗位要求与个人素质匹配
D.岗位要求与个人能力匹配
E.注重能力拓展
A.技术创新
B.管理创新
C.企业创新
D.制度创新
E.技能人才岗位创新
A.过于自信
B.盲目攀高
C.盲目从众
D.过度依赖
E.执拗心理
A.岗位专业能力
B.岗位学习能力
C.岗位协作能力
D.岗位创新能力
A.生理信号
B.情绪信号
C.精神信号
D.行为信号
A.清晰的目标
B.相关的技能
C.一致的承诺
D.良好的沟通
E.恰当的领导
A.说话的语音、语调要适当
B.正确的身体姿势
C.集中注意力
D.不要轻易打断招聘者的谈话
E.适当记录
A.做好目标规划和发展规划
B.做好日常小事
C.掌握自我管理的主动权
D.不断自我反省和自我超越
E.有计划与行动
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创新的主要素质要求有()。
任何命题都有解题技巧,审题环节要记住抓住主要矛盾,将大问题分解为几个小问题,注意题干细节,寻求解题的关键点。()
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职场就是职业内活动的场所。
规划职业生涯的过程是树立理想、形成动力的过程,是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程。()
以下哪个不是收集求职信息的主要渠道?()
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