A.职业性
B.稳定性
C.内在性
D.整体性
E.发展性
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A.主动适应环境
B.岗位特征与个人特征匹配
C.岗位要求与个人素质匹配
D.岗位要求与个人能力匹配
E.注重能力拓展
A.技术创新
B.管理创新
C.企业创新
D.制度创新
E.技能人才岗位创新
A.过于自信
B.盲目攀高
C.盲目从众
D.过度依赖
E.执拗心理
A.岗位专业能力
B.岗位学习能力
C.岗位协作能力
D.岗位创新能力
A.生理信号
B.情绪信号
C.精神信号
D.行为信号
A.清晰的目标
B.相关的技能
C.一致的承诺
D.良好的沟通
E.恰当的领导
A.说话的语音、语调要适当
B.正确的身体姿势
C.集中注意力
D.不要轻易打断招聘者的谈话
E.适当记录
A.做好目标规划和发展规划
B.做好日常小事
C.掌握自我管理的主动权
D.不断自我反省和自我超越
E.有计划与行动
最新试题
近些年我们都特别关注身体的健康,所以出现了坚持卖放心油条的“油条哥”,“油条哥”的这种精神充分体现了他具备良好的()。
以下哪个不是收集求职信息的主要渠道?()
以下问题描述中,属于沟通能力方面的是()。
下列不属于沟通种类的是()。
()类型的组织结构,也叫生产区域制组织结构,或者先参谋指组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一,充分发挥各专业管理机构的作用。
职业生涯规划可以帮助我们“扬长补短”,认识、发现自己的优势和劣势,然后我们可以有意识地不断缩小自身条件与发展目标的差距。()
强化公民道德建设,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以()为重点。
下列描述中属于社会交往中的六大著名法则中的“手表定理”原则的是()。
无领导小组讨论的过程中由考官指定某位考生来组织整个讨论过程。()
毛利奇·蒙泰尔做了一个著名的地下实验。就是在保证生存需要的前提下,自己一个人在地下生活了一年。等实验结束后,蒙泰尔的很多能力都退化了,这个实验说明了()。