A.靠自己的行动来证实对职场的忠诚
B.不想让别人说不,首先要学会对自己说不
C.信任源于做的比说的好
D.要学会倾听,更要学会尊重
E.无论多么简单的工作都要关注细节
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A.文化精神
B.追求直接效益
C.价值观念
D.表现形式
E.以团队为呈现形式
A.过度依赖
B.没有目标或目标不明确
C.没有计划或计划不合理
D.缺乏时间观念
E.过度相信自己
A.择业与就业信息的获取
B.信息搜集的渠道
C.就业信息的筛选
D.就业信息的运用
A.岗位专业能力
B.岗位学习能力
C.岗位自我管理能力
D.岗位创新能力
A.生理信号
B.情绪信号
C.精神信号
D.行为信号
A.核心发展型
B.专业技术型
C.研究型
D.行政管理型
E.事务型
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
A.职业性
B.稳定性
C.内在性
D.整体性
E.发展性
A.主动适应环境
B.岗位特征与个人特征匹配
C.岗位要求与个人素质匹配
D.岗位要求与个人能力匹配
E.注重能力拓展
最新试题
职场就是职业内活动的场所。
通过集体讨论、互相启发、互相激励产生的一种激发人的创造性思维的创造方法是创新方法中的()。
规划职业生涯的过程是树立理想、形成动力的过程,是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程。()
下列描述中属于社会交往中的六大著名法则中的“手表定理”原则的是()。
自我管理的内容包括()。
毛利奇·蒙泰尔做了一个著名的地下实验。就是在保证生存需要的前提下,自己一个人在地下生活了一年。等实验结束后,蒙泰尔的很多能力都退化了,这个实验说明了()。
以下问题描述中,属于沟通能力方面的是()。
学校就业指导部门的主要职责包括()。
创新的主要素质要求有()。
以下哪个不是收集求职信息的主要渠道?()