笔试可以分为（）

多项选择题笔试可以分为（）

A.专业能力考试
B.心理测试
C.智商测试
D.命题写作
E.国家公务员录用考试

1.多项选择题求职实施的基本方略有（）

A.广开门路
B.重点集中
C.目标灵活
D.调整职业道路
E.方法机动

2.多项选择题搜寻职业信息的渠道主要有（）

A.招聘洽谈会
B.新闻媒介
C.网络
D.电话
E.学校就业指导部门

3.多项选择题某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（）

A.招聘单位的基本情况
B.需求岗位的工作内容
C.招聘单位的工资待遇
D.招聘条件
E.招聘数量和报名办法

4.多项选择题美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上，提出了“职业决策阶段”的学说。他把职业选择决策过程分为（）阶段。

A.期望和预后阶段
B.探索和结晶阶段
C.特定化阶段
D.完成和调整阶段

5.多项选择题下列哪些因素会影响职业意向确立和成长（）

A.教育状况
B.家庭影响
C.社会习俗、风尚、传统及多种环境
D.社会的人力需求状况，以及职业信息的传播
E.个人的生理条件与心理特征

6.多项选择题职业选择的要素包括（）

A.职业能力
B.职业意向
C.职业判断
D.职业规划

7.多项选择题职业生涯决策的核心要素为（）

A.技能和要求
B.机会成本
C.工作和家庭的协调
D.业绩和职业成功
E.发展和稳定

8.多项选择题所谓swot分析，就是将与研究对象密切关联的（）通过调查分析出来，并按照一定的次序按矩阵形式罗列起来，然后运用系统分析的研究方法将各因素相互匹配起来进行分析研究，从中得出一系列相应的结论。

A.内部优势因素（strengths）
B.弱势因素（weaknesses）
C.行为因素（activities）
D.外部机会因素（opportunities）
E.危险因素（threats）

9.多项选择题职业生涯决策中常见的障碍有（）

A.个人意志薄弱
B.信息探索不足
C.家庭成员、亲人的价值观、行为模式
D.社会政治环境

10.多项选择题在职业生涯决策的过程中，我们需要考虑的因素包括（）

A.who
B.what
C.when和where
D.why
E.how