A.你要确定起跑线
B.目标定得不能虚无缥缈,也不能太伟大
C.确定人生的宏伟蓝图
D.目标超出自身工作实际
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A.不要在休息时间干工作
B.不要为别人的某些成功所诱惑
C.不要为一时不出成果所动摇
D.不要怕艰辛
A.办公桌不容忽视
B.工作时间不干私活
C.和同事在工作时间聊天
D.避免工作时间打电话
A.事业
B.长处
C.工作
D.生活
A.恒心
B.素质
C.能力
D.热情
A.短期
B.长远
C.中期
D.工作
A.步骤
B.理由
C.方法
D.程序
A.心理感受
B.主观感受
C.主观感觉
D.生理感受
A.失败
B.经受挫折
C.成功
D.坚强
A.工作计划
B.工作方法
C.工作制度
D.工作规则
A.职业规划
B.职业生涯
C.工作规划
D.工作计划
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创业初期财务相对简单。只需要一名会计和一名出纳就可以了。
新旧工作中角色的转变需要积极的调整心理状态,下列方法错误的是()。
“择世所需”是指在进行职业选择时,应把社会需要作为出发点和归宿,以社会需要为准绳去认识和解决择业问题,进而确定自己的职业岗位。
面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名,只需按照姓氏+职务来称呼就可以,如“王经理”、“刘科长”,也可以简称为“王局”、“刘科”。
择业流程中的第一步是()。
求职自我推荐时,()是前提、()是关键、()是保证,三者缺一不可。
营销管理是指为了实现企业或者组织目标,建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系,而对设计项目的分析、规划、实施和控制,其管理过程包括()。
下列属于正确的择业观念的是()。
下列属于“即紧急又重要”必须马上处理的情况是()。
时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。