A.首先解答自己为什么要设定这样一个目标
B.设定实现目标各阶段的时限
C.列出实现目标所需的条件
D.将目标远景作为你心底向往的动力
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A.积极的
B.认真的
C.消极的
D.勤奋的
A.保持自己良好的工作风格。
B.树立长远目标,激发工作热情。
C.少走弯路,多干实事。
D.善于配合,把工作尽早完成。
A.能力
B.素质
C.工作态度
D.思想意识
A.制定宏伟蓝图
B.目标要长短结合
C.不断改变长期目标
D.确立明确的近期目标
A.偷懒
B.情绪化
C.迟到
D.不负责
A.私生活
B.职业生活
C.工作
D.学习
A.你要确定起跑线
B.目标定得不能虚无缥缈,也不能太伟大
C.确定人生的宏伟蓝图
D.目标超出自身工作实际
A.不要在休息时间干工作
B.不要为别人的某些成功所诱惑
C.不要为一时不出成果所动摇
D.不要怕艰辛
A.办公桌不容忽视
B.工作时间不干私活
C.和同事在工作时间聊天
D.避免工作时间打电话
A.事业
B.长处
C.工作
D.生活
最新试题
时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。
在笔试过程中,拿到试卷后错误的做法是()。
面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名,只需按照姓氏+职务来称呼就可以,如“王经理”、“刘科长”,也可以简称为“王局”、“刘科”。
在《关于实施山东省大学生创业引领计划的意见》中,对于大学生创业的帮扶政策有()。
下列属于正确的择业观念的是()。
自荐信的格式包括称呼、正文、结尾和落款。
一般认为,一个平衡有能力的创业团队至少应该包括优秀的管理人员、专业技术人员和精干的销售人员三方面的人才。
择业流程中的第一步是()。
自荐信实质是一种介绍自己、推荐自己的私人信件,必须要有严格的格式化和程式化。
面对职业转型时要做到()。