简述我国对经济性裁员的条件和程序是如何规定的。

问答题简述我国对经济性裁员的条件和程序是如何规定的。

1.问答题简述劳动争议基层调解、劳动争议仲裁的区别与联系。

2.问答题社会保障法有哪些基本原则？

3.问答题职业技能开发的含义及意义

4.判断题社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受力相适应

5.判断题用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育

6.判断题劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同

7.判断题凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

8.判断题我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。

9.判断题劳动法出现的原因之一是为维持资本主义自由竞争的秩序

10.判断题国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险