心理测验最初源于（）

单项选择题心理测验最初源于（）

A.社会心理学中群体差异研究的需要
B.实验心理学中群体差异研究的需要
C.社会心理学中个别差异研究的需要
D.实验心理学中个别差异研究的需要

1.问答题简述面试活动中如何高水平地回答面试问题。

2.问答题简述面试法中确定面试内容时应坚持的原则。

（1）针对性原则。
（2）典型性原则。
（3）可行性原则。
（4）灵活性原则。
（5）求实原则。

3.问答题简述面试法中，合格的主测评人应具备的条件。

4.填空题面试内容的评分标准具体制定方法有两种：分解面试成绩的等级和（）

5.填空题面试评语分为两种：主测评人评语和（）

6.填空题面试法的面试成绩评定方法有（）和（）两种。

7.填空题面试试题的类型首先决定于（）

8.填空题人们在相互交往与沟通时，往往根据最初的印象去判断一个人，这是（）在起作用。

9.填空题面试法中，主测评人最重要的职责是（）

10.多项选择题在对面试要素的分数分配时，在面试总分中所占比例也较大，一般占总分的15%～20%的项目有（）

A.专业知识
B.语言表达能力
C.实践经验
D.反应能力
E.综合分析能力