A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
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A.1000;30
B.800;60
C.1000;60
D.1000;80
A.7天
B.5天
C.3天
D.1天
A.施工现场封闭管理
B.进场人员花名册管理
C.入场安全教育管理
D.施工队伍信用等级评价管理
A.身份证
B.劳动合同
C.岗位技能证书
D.劳务分包合同
A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
B.维护农民工合法权益
C.及时掌握施工现场人员情况
D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷
A.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,工会组织可直接依法申请工伤认定
B.用人单位应当,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
C.职工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工或其近亲属承担举证责任。
D.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
A.30倍
B.20倍
C.15倍
D.10倍
A.21个月;75%
B.23个月;80%
C.25个月;85%
D.27个月;90%
A.24个月
B.18个月
C.12个月
D.6个月
A.月结月清
B.月结季清
C.季结季清
D.季结年清
最新试题
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。
工伤保险费作为规费,可以作为让利因素参与竞标;在招投标及合同签订过程中应单独列支。
企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成,分工协作并相互督促。
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。
我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。
简述劳务工人实名管理的作用。
简述农民工应享有的权利。
按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定,用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动;用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。
简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。