集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。

单项选择题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。

A.2
B.3
C.4
D.5

1.单项选择题使用未成年工，可以安排从事下列哪种作业（）。

A.潜水作业
B.涵洞、涵道作业
C.海拔三千米以上的高原作业
D.海拔三千米以下的高原作业

2.单项选择题国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.40
B.44
C.45
D.50

3.单项选择题下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容（）。

A.建立农民工工资支付保障制度
B.合理确定和提高农民工工资水平
C.违反农民工工资支付规定的相应处罚
D.加强农民工培训，提高农民工素质

4.单项选择题专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（），全部管理人员应100％持有相关部门颁发的管理岗位证书。

A.5％
B.6％
C.7％
D.8％

5.单项选择题总承包企业和劳务企业必须（）支付一次劳动者的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市（）标准，余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。

A.每月；最低工资
B.每月；最高工资
C.每年；最高工资
D.每年；最低工资

6.单项选择题劳务作业工人应当按政府规定进行（）和（），考核合格后方可入场施工作业。

A.安全培训；普法维权培训
B.安全培训；职业道德培训
C.职业道德培训；普法维权培训
D.职业道德培训；专业技能培训

7.单项选择题职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为（）的本人工资。

A.18；80％
B.12；80％
C.18；70％
D.12；70％

8.单项选择题在北京市从事建筑施工，工程项目面积在（）平方米以上或工程投资在（）万以上且工期在（）天以上的施工现场，均应设置生活区。

A.5000；1000；60
B.5000；1000；90
C.3000；500；60
D.3000；500；90

9.单项选择题劳务管理资料中，（）是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。

A.劳务费结算台账
B.支付凭
C.日常检查记录
D.人员增减台账

10.单项选择题合同协议类的劳务管理资料档案最低保管年限是（）年，文件记录类是（）年，劳务费发放类是（）年，统计报表类是（）年。

A.5；8；8；5
B.10；8；5；5
C.8；8；8；5
D.10；5；5；5