北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制申明确的监督部门包括（）

多项选择题北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制申明确的监督部门包括（）

A.市住房城乡建设委
B.区县住房城乡（市）建设委
C.各省驻京建管处
D.乡镇住房城乡建设部门

1.多项选择题仲裁解决劳务纠纷争议的优点有（）。

A.具有法律效力
B.办案
C.程序简便
D.有利于日后继续交往合作

2.多项选择题和解或调解解决劳务纠纷争议的优点有（）。

A.具有法律效力
B.节省时间
C.节省仲裁或者诉讼费用
D.有利于日后继续交往合作

3.多项选择题处理劳务纠纷的主要途径有（）。

A.和解或调解
B.仲裁
C.诉讼
D.强制解决

4.多项选择题“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是（）。

A.劳动关系
B.工伤事故
C.劳动报酬
D.劳动权益

5.多项选择题内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是（）。

A.劳动关系
B.工伤事故
C.劳动报酬
D.劳动权益

6.多项选择题关于劳务纠纷的特点，表述正确的是（）。

A.劳务纠纷案件在数量上放缓，呈现年递减趋势。
B.集体争议呈现突发性强、人数多、处理难度大的特点。
C.集体劳动争议上升幅度较大。
D.大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区），山区（县、区）劳动争议数量较少。

7.多项选择题根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。

A.劳动合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动纪律和工作内容
D.合同终止的条件

8.多项选择题劳务纠纷的特点包括下列哪些项（）。

A.劳务纠纷多发性
B.地域分散性
C.经济利益主导性
D.矛盾激化性

9.多项选择题如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。

A.采取过激行为威胁用人单位
B.向当地劳动保障监察机构举报投诉
C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.通过法律诉讼途径解决

10.多项选择题用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。

A.工资保障金制度
B.合同管理制度
C.用工签订劳动合同制度
D.按月发放工资制度