建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在...

判断题建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

1.判断题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议调解委员会或者人民法院确认。

2.判断题劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。

3.判断题“八统一”的管理制度指的是：身份证（暂住证）、上岗证、劳动合同、工资表、考勤表、花名册、床头卡、工作出入证实行统一管理。

4.判断题职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关待遇。

5.判断题工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇发生变化，不再由所在单位按月支付。

6.判断题总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。

7.判断题劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业，由总承包企业审核后，留存相关资料复印件备案。

8.判断题通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能，保证合法用工的目的。

9.判断题施工现场生活区的炊事人员必须有健康证和卫生知识培训证。

10.判断题施工现场生活区食堂不一定要具备卫生许可证。