问答题讲授法的主要缺点，在培训过程中，如何克服讲授法的不足？
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企业组织战略影响培训与开发战略，培训与开发战略决定人力资源开发战略。
题型：判断题
强调个人在职业生涯发展中的主观能动性，组织通过帮助个人评估其技术、能力、了解自身的兴趣、价值观、机会等因素，从而选择合适的职业生涯发展目标，建立起一个比较现实的职业规划方案，并努力去实现它。这描述的是以下哪个概念？（）
题型：单项选择题
培训培训者的内容主要包括（）
题型：多项选择题
成本领先战略下的人力资源管理战略的重点包括（）
题型：多项选择题
成人学习理论对员工培训与开发中的启示，下面说法正确的是（）
题型：多项选择题
培训需求评估的意义在于（）
题型：多项选择题
战略性培训更加强调与组织的使命、核心价值观、战略目标等协调一致。培训与开发的战略性主要体现在培训与开发流程的培训需求分析，尤其体现在培训需求分析中的工作分析。
题型：判断题
体验式培训的核心理论是干中学。
题型：判断题
差异化战略下的培训战略不包括（）
题型：单项选择题
培训与开发的长期目标是（）
题型：单项选择题