A.直方图法
B.水平对比法
C.头脑风暴法
D.控制图法
E.德尔菲法
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A.确定差异
B.确定某项指标的影响因素
C.确定各个因素与所确定指标的关系
D.计算并确定各个因素对指标的影响程度
A.生产先后化
B.生产均衡化
C.生产同步化
D.生产主次化
A.进度控制
B.成本费用控制
C.库存控制
D.质量控制
E.设备故障控制
A.管理范围已扩大
B.管理难度加大
C.生产与业务方式不断革新
D.以计算机为代表的先进管理技术被广泛应用
E.管理成本大大降低
A.工艺转移化布置
B.对象专业化布置
C.定位布置
D.零散布置
A.充分利用职权人力和设备
B.有利于产品质量的稳定
C.很好的把握市场机会
D.增加库存保管费用
A.品种、质量、产量、产值
B.品种、成本、产量、市场占有率
C.质量、品种、成本、利润
D.利润、品种、质量、产量
A.准时生产方式
B.定点生产方式
C.定人生产方式
D.定额生产方式
A.节拍
B.批量
C.生产周期
D.提前期
A.经济效果好
B.管理工作复杂
C.适应市场需求变化能力弱
D.开展工艺技术管理工作的难度较大
最新试题
购买偏好和确信阶段,()作用较大。
感觉不是影响消费者行为的心理因素。
公司董事会与经理之间的关系是()关系。
()是进行人力资源规划的依据。
人员配备程序的顺序为:制定用人计划-确定人员来源-考查备选人员-培训。
产权是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。
一般而言,工作总费用中的间接费用将随工期的延长而增加。
企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。
按企业制订经营战略的地位和水平划分,企业经营战略分为稳定型战略,发展型战略,()
泰勒被誉为科学管理之父,法约尔被誉为管理理论之父,()被誉为组织理论之父。