某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳动局申请仲裁，区劳动局根据实际情况，依据劳动法和市有关文件裁决该单位为这批职工补缴自2001年起的养老保险。但是杨某等人对区劳动局的仲裁决定不服，认为他们从1998年就已经进单位，单位应该从1998年开始帮他们补缴养老保险。在杨某的挑唆下，该批人员直接冲到省政府门口要求找领导反映问题，并拦阻省领导车辆，造成省政府门口 交通堵塞，严重影响了省政府的日常办公秩序。
上述案例中杨某的错误行为有（）。A.向区劳动局申请仲裁
B.对区劳动局的仲裁决定不服
C.跳过市政府直接到省政府去信访
D.拦阻领导车辆
E.围堵政府门口
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A公司为采矿企业，2015年6月，在A公司露天煤矿采矿时共打炮眼6个，但装药引爆时共爆炸4个，剩余2个未爆炸。现场值班工长认为未爆炸炮眼不会再发生爆炸，强迫甲乙丙三名员工进入采矿业面，三名员工坚持要在排除爆炸危险后再进入采矿，A公司认为甲乙丙三名员工未完成当天工作任务为由扣发当天工资及奖金。三名员工不服与A公司发生争议。
关于A公司劳务防护用品，下面说法错误的是（）。A.特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则
B.生产经营单位的从业人员不得向本 单位提出配备所需劳动防护用品的要求
C.安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告，经查实后应当依法处理
D.生产经营单位应当接受工会的监督，工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督
A公司为采矿企业，2015年6月，在A公司露天煤矿采矿时共打炮眼6个，但装药引爆时共爆炸4个，剩余2个未爆炸。现场值班工长认为未爆炸炮眼不会再发生爆炸，强迫甲乙丙三名员工进入采矿业面，三名员工坚持要在排除爆炸危险后再进入采矿，A公司认为甲乙丙三名员工未完成当天工作任务为由扣发当天工资及奖金。三名员工不服与A公司发生争议。
A公司员工从事煤矿井下工作应当采用（）。A.标准工作日
B.缩短工作日
C.不定时工作日
D.计件工作日
A建筑公司挂靠于一资质较高的B建筑公司，以B建筑公司名义承揽了一项工程，并与建设单位C公司签订了施工合同。但在施工过程中，由于A建筑公司的实际施工技术力量和管理能力都较差，造成了工程进度的延误和一些工程质量缺陷。C公司以此为由，不予支付余下的工程款。A建筑公司以B建筑公司名义将C公司告上了法庭。
A建筑公司以B建筑公司名义与C公司签订的施工合同（）。A.无效
B.有效
C.部分有效
D.有待认定
A建筑公司挂靠于一资质较高的B建筑公司，以B建筑公司名义承揽了一项工程，并与建设单位C公司签订了施工合同。但在施工过程中，由于A建筑公司的实际施工技术力量和管理能力都较差，造成了工程进度的延误和一些工程质量缺陷。C公司以此为由，不予支付余下的工程款。A建筑公司以B建筑公司名义将C公司告上了法庭。
上述案例中，造成工程进度延误的责任由（）承担。A.A公司
B.B公司
C.C公司
D.A和B公司
A建筑公司挂靠于一资质较高的B建筑公司，以B建筑公司名义承揽了一项工程，并与建设单位C公司签订了施工合同。但在施工过程中，由于A建筑公司的实际施工技术力量和管理能力都较差，造成了工程进度的延误和一些工程质量缺陷。C公司以此为由，不予支付余下的工程款。A建筑公司以B建筑公司名义将C公司告上了法庭。
C公司（）余下的工程款。A.不应当支付
B.应当支付
C.工程竣工验收合格，应当支付
D.工程经竣工验收不合格的，A修复后仍不合格的，不应当支付
E.工程经竣工验收不合格的，A修复后合格的，应当支付
某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。
计划实际用工为（）工日。A.20000
B.20388
C.20833
D.20883
某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。
计划工资总额是（）元。A.100万
B.150万
C.200万
D.250万
某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。
劳务分包合同中，工程承包人的主要义务包括（）。A.组建与工程相适应的项目管理班子
B.负责编制施工组织设计
C.负责编制劳务作业计划
D.向劳务分包人支付劳动报酬
E.组织图纸会审
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劳动合同的（）是劳动合同的核心部分，双方当事人必须认真对待。
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
下列属于矿渣硅酸水泥的主要特性是（）。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使（）的主要工具之一。
下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是（）。
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于（）。
在劳务分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资，可以由（）解决。
根据建设部159号令中关于资质许可的规定，资质证书有效期为（）。
本案中分包商只能以（）形式向劳务公司支付合同价款。