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工作分析也称为岗位分析,是指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。也就是对某特定的工作作出明确的规定,并确定完成这一工作所需要有什么样的行为的过程。
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为保证预测的准确和客观性,德尔菲法邀请的专家人数一般为10~15人。
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工作研究法、微观集成法、比率预测法都是人力资源定性预测方法。
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