多项选择题影响一家商业银行资本数量的因素有()
A.经济周期
B.负债结构
C.银行风险偏好
D.资产风险程度
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1.多项选择题商业银行薪酬设计的原则包括()。
A.竞争性
B.经济性
C.公平性
D.合法性
2.多项选择题商业银行制定绩效考评标准包括()。
A.时限
B.可实现
C.可量化
D.现实性
3.多项选择题商业银行新产品开发的思路包括()。
A.推陈出新
B.因地制宜
C.博采众长
D.洋为中用
4.多项选择题商业银行个人客户市场细分标准包括()。
A.地理因素
B.行为因素
C.人口因素
D.心理因素
5.多项选择题目标替代原理:三性对立统一、此消彼长,是指哪三性?()
A.安全性
B.盈利性
C.流动性
D.成长性
6.单项选择题绩效考评反馈面谈中主管做的事情不包括()。
A.评价人格或行为习惯
B.避免破坏性的批评
C.鼓励下属参与
D.做一个积极的倾听者
7.单项选择题现代人力资源管理与传统人力资源管理的区别不包括()。
A.个人化、信任度高
B.系统、主动
C.外部控制、受人制约
D.以人为本
8.单项选择题商业银行薪酬体系的设计步骤不包括()。
A.职位分析
B.薪酬保持
C.职位定位
D.薪酬调查
9.单项选择题影响银行产品定位的主要因素不包括()。
A.成本因素
B.供给因素
C.需求因素
D.竞争因素
10.单项选择题商业银行营销的微观环境是指与商业银行紧密相连,直接影响商业银行营销能力的各种参与者,不包括()。
A.竞争对手
B.银行本身
C.银行客户
D.政府部门
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当久期缺口为负时,利率上升,商业银行净资产价值增加。
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混业经营的金融模式,不同机构之间设立隔离,可以防止风险的传染。
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商业银行产品定价目标包括()。
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储蓄存款的增减变动影响因素有()
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