美国著名管理学家威廉•大内认为，造成各个国家不同的组织管理模式差别的原因是（）。

客观事物的变化是永恒的，计划的变革是（）。

职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。

系统工程的基本涵义是对系统进行组织管理时所用的办法是（）。

协调的作用是保证组织活动沿着预定的计划目标顺利进行。它针对的是（）。

判断时距法的依据是一个人在正确地进行判断时所必须耗费的（）。

管理系统上下分出等级层次就是（）。

利用经济核算手段进行的控制方法是（）。

传播情况的语言、数据、图像、文字、符号的总称是指（）。

适用范围最小，适应性最强的管理方法是（）。